Når den rigtige kandidat er fundet og ansat, kan Conpendo Consult hjælpe jer med at få kandidatens opstart i det nye job til at forløbe smidigt og effektivt. Vi hjælper den nye leder/medarbejder med en struktureret køreplan.
Gennemførelse af Conpendos opstartsplan for nyansatte har aldrig været vigtigere, end den er i dag. Den skal sikre begge parter et langsigtet samarbejde, der holder. Stort set alle nyere studier viser, at de første 100 dage afgør, om kandidaten bliver en succes eller ej i den ny stilling.
Conpendos opstartsplan sikrer, at vi vender alle sten i forbindelse med de første 100 dage ved en ny ansættelse – fra før første arbejdsdag til personen er godt indarbejdet i opgaven. Vi afklarer forventningsafstemning begge parter imellem og kigger på de daglige opgaver, de interne systemer med mere – altsammen for at undgå, at små kilder til irritation kommer til at dominere dagligdagen fra start.
Før opstart
Start
1. uge:
Efter tre måneder
Conpendos konsulenter står naturligvis klar til at svare på spørgsmål under hele forløbet og følger proaktivt op igen efter både seks og tolv måneder.
Designet & udviklet af Gennemført
